Salariile rămân la nivelul lunii decembrie 2009

Guvernul a adoptat, în şedinţa de luni, o Ordonanţă de Urgenţă care include unele măsuri de reîncadrare în funcţii a unor categorii de personal din sectorul bugetar şi stabilirea salariilor acestora, ca urmare a aplicării Legii unice de salarizare. Ministrul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, Mihail Şeitan, a precizat că reîncadrarea personalului din sectorul bugetar, potrivit articolul 30 din Legea salarizării unice în sistemul bugetar, se va face corespunzător tranşelor de vechime în muncă şi pe funcţiile corespunzătoare categoriei, gradului şi treptei profesionale pe care le-au avut la finalul lunii decembrie 2009.

Prin actul normativ adoptat de Guvern s-au introdus modalităţile concrete de acordare a sporului de vechime, a indemnizaţiei de conducere, precum şi celelalte sporuri în cuantumul avut în luna decembrie 2009, a mai precizat ministrul Mihail Şeitan. În ceea ce priveşte salariile de merit acordate anul trecut, aceste drepturi vor continua să fie plătite şi în 2010, astfel încât să fie aplicate pentru perioada de un an pentru care au fost acordate. Despre majorarea salarială pentru 2010, ministrul Muncii a precizat că se va aplica pentru salariile, soldele sau indemnizaţiile lunare care au un nivel mai mic de 705 lei/lună. Totodată, ministrul Muncii, Mihail Şeitan, a arătat că actul normativ adoptat de Guvern recunoaşte caracterul obligatoriu al contractelor colective de muncă legal încheiate anul trecut şi care expiră pe parcursul acestui an. Potrivit actului normativ, salarizarea personalului autorităţilor şi instituţiilor publice care şi-au schimbat regimul de finanţare conform Legii 329/2009, se realizează potrivit prevederilor contractelor colective de muncă legal încheiate, în limita cheltuielilor de personal aprobate. Pentru încadrarea în cheltuielile de personal aprobate, până la împlinirea termenelor contractelor colective de muncă, conducătorul autorităţilor şi instituţiilor va proceda după caz la renegocierea drepturilor salariale sau la reorganizarea ori restructurarea activităţii prin reducerea numărului de posturi, în condiţiile legii.

După împlinirea termenului pentru care au fost încheiate contractele colective de muncă, personalul păstrat va fi reîncadrat pe noile funcţii, stabilite de ordonatorul principal de credite, corespunzător atribuţiilor, responsabilităţilor şi competenţelor specifice postului, prin asimilare cu funcţiile din instituţia care îl preia în structură, subordine sau în finanţare, după caz. În situaţia în care se renegociază sau se încheie noi contracte colective de muncă, în cazul instituţiilor din sistemul bugetar care au venituri proprii, precum şi în cazul contractelor individuale de muncă, nu vor putea fi stabilite salarii sau alte drepturi de natură salarială care exced prevederilor Legii salarizării unice în sistemul bugetar, a mai precizat ministrul Muncii, Mihail Şeitan.

Al 13-lea salariu ?!?

Bugetarii nu vor mai primi al 13-lea salariu în acest an. Premierul Emil Boc a precizat că acest lucru nu mai este posibil din cauza condiţiilor economice grele prin care trece ţara noastră.
“Al 13-lea salariu? Fiecare minister are sumele aprobate prin legea bugetului de stat şi evident că dacă nu măreşti pensiile, nu poţi da nici alte premii la un moment dat pentru că trebuie să ne gândim cum putem gestiona cât mai bine aceste resurse”, a declarat premierul Emil Boc.
Premierul României a mai spus că numărul de 100 de mii de disponibilizaţi, care a fost vehiculat de către unii miniştri, nu are niciun fel de bază reală, subliniind că numărul celor care vor fi disponibilizaţi trebuie să se bazeze pe o analiză temeinică.
“Aceste cifre au fost vehiculate inclusiv de unii miniştri şi le-am atras atenţia că n-au niciun fel de bază reală să pronunţe în acest moment cifre, până când nu se fac analizele exacte ca să ştim de câţi oameni vorbim şi ce soluţii le oferim. A fost un exerciţiu greşit al începutului de mandat al unor miniştri din cabinetul meu”, a explicat Emil Boc.

Foaie verde de dudau ,o sa fie si mai … bine !

Penitenciarul Vaslui – bilantul pe 2009

Activitatea desfãsuratã în Penitenciarul , în anul 2009, a respectat prevederile Strategiei sistemului penitenciar national 2009-2013. Astfel, au fost identificate obiective strategice specifice unitãtii, care au corespuns planului propriu de mãsuri întocmit în cursul anului 2009. În linii mari acestea au fost atinse, desi, în partea a doua a anului, criza economicã si-a pus amprenta si a perturbat activitatea Penitenciarului. În 2009, cadrele sectorul operativ au actionat pentru realizarea obiectivelor stabilite, respectiv asigurarea conditiilor de aplicare corectã a prevederilor legislatiei executional-penale în vigoare, aplicarea regimurilor de executare a pedepselor privative de libertate, respectarea legalitãtii detinerii si aplicarea întocmai a normelor de sigurantã penitenciarã, urmãrind permanent prevenirea evenimentelor negative si mentinerea unei stãri de spirit corespunzãtoare în rândul persoanelor private de libertate.

În ceea ce priveste siguranta detinerii si regimul penitenciar, anul 2009 s-a caracterizat prin mentinerea unei stãri de spirit corespunzã toare printre persoanele private de libertate. Au fost prevenite nemultumirile colective, iar activitãtile în aer liber au fost îmbunãtãtite prin reamenajarea curtilor si prelungirea programului de plimbare. În general, conditiile de viatã din Penitenciarul Vaslui au fost îmbunãtãtite, atât prin modernizarea punctului comercial din interiorul locului de detinere, cât si prin mentinerea de cãtre persoanele private de libertate a unei legãturi strânse cu familia prin transferarea, pe cât posibil, la unitãti din zona de domiciliu, cu respectarea dispozitiilor legale în vigoare. Astfel, partial, a fost rezolvatã si problema supraaglomerãrii. Un alt aspect semnificativ pentru climatul de liniste a fost înfiintarea camerei de acordare a vizitei intime, conform Legii nr.275/2006.

Între nerealizãrile anului trecut, pot fi enumerate neacordarea la timp a concediilor de odihnã, cauzatã si de faptul cã, în lunile noiembrie si decembrie, au fost sezonul zilelor “fãrã platã”. În ceea ce priveste activitatea propriu-zisã, nu a fost posibilã prevenirea tuturor evenimentelor negative – tentativa de evadare de la Judecãtoria Vaslui. De asemenea, nu a fost posibilã înfiintarea grupei de interventie cu caracter permanent, care, prin noul stat de organizare, a dispãrut. Un minus este si neonorarea tuturor solicitãrilor de fortã de muncã specialã venite din partea beneficiarilor. Cauzele pentru aceste minusuri sunt insuficienta personalului, prin raportarea la volumul de activitãt i, nivelul de instruire, organizarea defectuoasã.

Penitenciarul „Pelendava“ – ancheta „grea“

Scandal la Penitenciarul de Regim Semideschis „Pelendava“. Şeful Biroului Siguranţa Deţinerii şi Regim Penitenciar, Alin Popescu, a depus luni o plângere penală împotriva directorului adjunct al unităţii de detenţie, comisarul-şef Sorin Fulga, după ce acesta ar fi rupt un raport de incident întocmit unui deţinut care se automutilase. Procurorii Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Craiova au demarat cercetări şi în aceste zile îl vor audia pe adjunctul închisorii pentru a verifica dacă acuzaţiile care i se aduc sunt veridice.

„La data de 7 şi 8 ianuarie, deţinutul a refuzat să iasă la muncă, conform planificării, şi am decis să-i fac raport. În data de 8 ianuarie, la o oră după ce am făcut primul raport, deţinutul şi-a pus o bucată de geam la gât şi a ameninţat că se automutilează şi s-a tăiat la gât. I-am făcut al doilea raport, pe care directorul adjunct l-a rupt, şi a şters cu pastă corectoare numărul de înregistrare din registru. Comisarul-şef Fulga Sorinel a solicitat celor doi ofiţeri care erau în tură să şteargă înregistrarea raportului din registru, cei doi ofiţeri refuzând să execute dispoziţia, ulterior, agenţii ieşind din birou dându-şi seama că este un abuz în serviciu. Ieri (n. r. – luni) am depus plângerea la Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Craiova pentru abuz în serviciu contra intereselor publice şi fals material în înscrisuri oficiale, şi am informat şi ANP-ul despre acest incident. Toţi cei care au fost martori la incident sunt de acord să dea declaraţii la procurori”,a declarat Alin Popescu, şef Biroul Siguranţa Deţinerii şi Regim Penitenciar.
Sorinel Fulga a fost în 2004 destituit de conducerea ANP de la conducerea Penitenciarului de Minori şi Tineri Craiova, după ce mai mulţi deţinuţi au provocat un incendiu în celule, iar trei deţinuţi au murit şi doi au fost grav răniţi în urma leziunilor suferite.

Conducerea penitenciarului nu comentează deocamdată incidentul

„A fost înregistrată plângerea şi noi am demarat cercetări. Vom verifica dacă cele sesizate de angajatul penitenciarului sunt adevărate”,a declarat procurorul Ionel Grigorie, purtătorul de cuvânt al Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Craiova.

În zilele următoare procurorii de la Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Craiova vor demara verificări.

Guvernul, obligat să plătească mai mult pentru vacanţa bugetarilor

Dacă bugetul de criză – aşa cum ni se prezintă cel din 2010 – a făcut să îngheţe salariile şi pensiile, nu acelaşi efect l-a avut şi asupra primelor de vacanţă din sistemul bugetar

Primele de vacanţă rămân o motivaţie în plus pentru angajaţii la stat, care vor beneficia şi pe anul în curs, nu de aceleaşi sume de anul trecut, ci de unele de două şi chiar de trei ori mai mari în funcţie de minister. Cuantumul primelor de vacanţă se ridică anul acesta la 71,67 milioane de euro (303,15 milioane lei), cu 32,66 la sută mai mare decât anul trecut. Miniştrii de resort spun că e vorba fie de sume restante de anul trecut, fie că sunt drepturile de care salariaţii nu au beneficiat în ultimii ani, dar pe care le-au câştigat în justiţie.

MAI: Jumătate sunt sume restante din anul trecut

Ministerul Administraţiei şi Inter­nelor se află pe primul loc în topul celor mai importante sume alocate primelor de vacanţă, cu 125,8 milioane lei, de două ori mai mult faţă de cheltuielile estimate pe 2009 – 64,2 milioane lei. “Fondul de premiere la Ministerul de Interne nu a crescut faţă de anul trecut, în proiectul de buget fiind cuprinse sumele restante pe 2009″, ne-a precizat Mihai Şomfelean, consilierul ministrului Administraţiei şi Internelor Vasile Blaga.”Din fondul de premiere din 2010, în valoare de 128,5 milioane de lei, 70 de milioane sunt sume restante din anul trecut, care nu s-au putut plăti în 2009. Suntem obligaţi prin lege să plătim aceşti bani”.

Justiţia şi Munca beneficiază şi ele de măriri

De măriri mai beneficiază şi Minis­terul Justiţiei – cu 10,82% mai mult decât anul trecut – şi Ministerul Muncii, acolo unde suma s-a dublat faţă de 2009, ajungând anul acesta la suma de opt milioane de lei. De asemenea, sumele alocate primelor de vacanţă au cres­cut şi în cazul Administraţiei Prezi­den­ţiale (cu 14,29%), Înaltei Curţi de Ca­saţie şi Justiţie (cu 14,17%), Curţii Con­stituţionale (cu 10,14%), Curţii de Con­turi (cu 66,2%), Secretariatului General al Guvernului (cu 15,61%), Consiliului Superior al Magistraturii (cu 26,11%). Reprezentanţii instituţiilor în cauză au câteva explicaţii comune pentru această situaţie: primele de vacanţă reprezintă un drept prevăzut de lege şi trebuie plătite; sumele sunt mai mari pentru că de la 1 ianuarie sporurile au fost introduse în idemnizaţie, iar primele de vacanţă se calculează în funcţie de indemnizaţia lunară. Simona David, purtător de cuvânt al Ministerului Justiţiei, a precizat pentru Gândul: “Creşterea cheltuielilor de personal pentru anul 2010 faţă de 2009, propusă în proiectul de buget pentru anul în curs, a intervenit ca urmare a includerii integrale în salariile magistraţilor a sporurilor de risc şi suprasolicitare neuropsihică şi confidenţialitate, începând cu 1 ianuarie 2010, potrivit Legii salarizării unice. În consecinţă, sumele destinate plăţii primelor de vacanţă sau a altor prime şi/sau indemnizaţii pentru magistraţi au crescut la rândul lor, acestea fiind calculate în funcţie de indemnizaţia lunară”. La rândul său, Judecătorul Cecilia Morariu, purtător de cuvânt al CSM, a precizat că în anul 2010 va creşte numărul persoanelor angajate în contextul în care Consiliul Superior al Magistraturii şi-a propus ocuparea tuturor posturilor vacante; acest obiectiv (de ocupare a tuturor posturilor vacante) rezultă şi din creşterea tuturor cheltuielilor de personal raportat la nivelul anului precedent.